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国际电子商情互动社区>专业精英论坛>采购师俱乐部>做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在?
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楼主 问题:

做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在?

发布时间:2008-11-13 下午3:48
发帖人:千百十度 等级: 黄金大侠 积分: 3017分

打工者最怕就是光做事,不涨工资。做采购的更是怕遇到这种情况。一是光干活了,干得多,累得多,可能还错的多。另外就是有人还说你拿回扣,传到老板耳朵里,老板一狠心,就是不给你加工资。这个才叫冤!

下面是我看到的一位朋友的帖子,我转过来,并说一些我的看法。

她提了一个问题,说为什么一个做了3-4年的采购员,工作及工资都停留在最低阶层。我知道在这里有很多大侠,下面只是说一说我个人因为这个帖子所想到的一些东西,让各位见笑了!

每个人在做每一份工作的时候,要想有所提高,就是要有一个明确的目标,是想做高层管理领导,还是想做TOP BUYER。

    如果是高层管理领导,应该具备有较大的大局统筹能力及管理能力,而不能单单看你采购回来的是什么东西,价格是多少,是不是及时交货了等等;因为作为一个管理者来说,那些都是最基本的东西;管理者的眼光要放得更高些,还要看同行产品的销售情况,了解自己公司的产品销售情况,对市场需求有一定了解,安排好采购的备货或者是预订货的数量;

     如果只是想做个TOP BUYER的话,应该要专业的去了解物料的性能、品质甚至用途,了解国内或者是国外做这个品牌的供应商有哪一些,代理商有哪一些,好的贸易商又有哪一些,保证自己对所产品的了解度及把握程度,加大自己在跟供应商谈判的力度及筹码。同行也让自己在跟老板聊天的时候,多了一些话题,你想想,如果说一个物料你说起来的东西比老板所知道的还多,行业信息比他还了解,那还怕他不认为你是个人才要好好留住你吗?

     如果上面几点你从来都没有去想过,每天只是做着重复的工作买东西,那么我想,就要先检讨一下自己了,因为自己从来没有给自己一个好的目标定位,而也从来没有向着这个目标去努力,要想提升是很难的。检讨好后给自己定个目标。

如果以上几点你都做到了,工资还很低,还觉得自己没有得到提高的话,我觉得你要考虑以下两种措施了,一种可能是你老板人比较小气,没有主动给你加工资及提升的机会,那么你要主动去跟他聊天了,再考虑是否换新工作;二种,始终觉得不能得到提高,因为公司成立几年了始终是那么几个人,业务量也很少,而你又迫切的想提升自己,那我觉得你应该考虑一下是否公司的发展水平已经到了一定的空间已经不能再给你什么提升的机会,那么选择是否跳槽去一个更大的公司再煅练一下自己。

班门献丑了,大家有砖砸砖,谢谢!

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国际电子商情2012年分销商并购继续上演,文化整合是关键
第1楼

回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在?

发布时间:2008-11-14 上午11:40
发帖人:Mike 等级: 黄金长老 积分: 11317分

工资不涨是头痛。不过,采购朋友们这种情况多吗?

shuai.gif

Mike 编辑于 2008-11-14 上午11:40
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国际电子商情AMD首席技术官:开放标准终将获得胜利
第2楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-14 上午11:10
发帖人:euhu 等级: 黄金少侠 积分: 1088分

这是个别现象还是普遍现象?我也想知道

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国际电子商情不死传说!Wintel联盟涅磐反攻移动领域
第3楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-14 上午11:36
发帖人:ABen 等级: 青铜少侠 积分: 592分

这里面有内部原因和外部原因的所在。
内因:1、很多企业都相信外来的和尚好念经。内部企业员工的工资增长幅度一般都很低。
2、企业本身属于利润较低的加工型企业、OEM代工企业,这里面以台资企业居多。没有特别的技术含量,纯粹以榨取劳动力差价的企业,自然不会增加员工工资。对于代工型企业,员工工资占企业总支出的比率是非常高的。与之相反的,高技术含量和高附加值企业。
3、现代企业不是吃大锅饭,即使最好的企业也不会对所有员工进行加薪或者同等幅度的加薪。而必须按工作业绩好坏、对企业的贡献程度进行不等额的加薪。不同的是:高技术含量和高附加值企业的加薪员工比例大,加薪幅度大;纯加工型企业加薪员工比例小,加薪幅度小。
外因:1、劳动保障部门没有对工资增长进行立法(目前只是对公务员、集体员工的工资增长进行立法)。既然不是强制的,很多企业就不会主动去做。
2、当前农村剩余劳动力还是比较充分,对于就业还属于买方市场。更多的员工不敢、也没条件轻易向企业提加薪要求。但相信在未来几年,这样的情况会有所缓解。

对于楼主朋友的情况,可以按照其就业企业性质、个人今年绩效水平进行分析、比较。
如果个人能力强,业绩好。只是因为企业性质决定了很少加薪,那就应该选择合适的时机另谋高就。
相反,如果个人业绩不好,能力有待提升,那就应该脚踏实地学好本领再谈加薪。

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国际电子商情法国日益繁荣的电脑云计算市场
第4楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-15 上午8:37
发帖人:mikehan 等级: 初入江湖 积分: 110分

1.这只有说明你的工作没有做到位,想要做好一个专业的采购,要不断的提升自已的专业水平(指:比销售员还懂产品,技术.工艺.成本......).这是做采购目前需走的一条路(个人观点).
2.你有定期性的向老总汇报你的工作吗?在公司的人际关系网好吗,职业操守好吗?要让公司的同事/上级认同你的工作能力,工资会不会上去,你们自已想.
3.比如要找一个供应商(实际上就是看你怎么和业务聊天,吹牛)这就是工作
4.专业采购走到那里工资都不错.

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国际电子商情赛威科技发布适用于小功率LED照明的低成本驱动方案
第5楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-15 上午9:48
发帖人:大白鲨 等级: 学有小成 积分: 318分

独坐烛台下 悔意上心头 恰逢礼拜六 凡人凡事愁
资源共享 合作共赢 http://www.iplead.net.cn

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国际电子商情石油出局之际,便是超级电池成主角之时
第6楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-15 上午9:49
发帖人:1881 等级: 初入江湖 积分: 129分

非常赞同大家的说法。但我认为老板适当也应该给自己员工,采购一定的信任。《高层管理领导,应该具备有较大的大局统筹能力及管理能力,而不能单单看你采购回来的是什么东西,价格是多少,是不是及时交货了等等》无论那个采购都不能做到十全十美,考虑产品的成本,质量,又要价格,总有一个环节是有瑕疵的,要么质量不过关,要么价格不好等等,如果老板对自己请的人都不放手给采购一个发展的平台,我想他的产品在市场也没有什么竞争力吧!

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国际电子商情瑞萨电子宣布退出用于大型显示器的驱动器业务
第7楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-15 上午9:55
发帖人:易先生 等级: 遁门入道 积分: 261分

记住一点:采购永远不能靠老板发工资养家.
市场部:崔益峰

常州华宙电子有限公司

Top Crystal Technology Co.,Ltd.

常州市新北区薛家工业园庆阳路20号

TEL:13861074110 0519-85959805

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MSN:cyfjql@hotmail.com

WEB:http://www.cz-tce.com

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国际电子商情IDH之殇与本土分销商的大势所趋
第8楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-15 上午10:20
发帖人:开关专家 等级: 白银少侠 积分: 900分

采购要学会巧妙的号回扣的,靠工资什么时候能发财.边吃回扣,边建立人脉,对自己发展才有利

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国际电子商情IHS iSuppli:2012年全球半导体市场将增长3.3%
第9楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-15 上午10:31
发帖人:Marina 等级: 初入江湖 积分: 152分

这是一普遍现象,就目前国内这个行业的定位工资就不是很高,甚至在这个行业有一个潜规?,大家都认为你是采购,有拿回扣的可能,不管你有还是没有,这个的工资就只能定为这么多了.

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国际电子商情高通创锐讯针对联网家庭推出Skifta Media Shifting平台
第10楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-15 上午11:32
发帖人:Tony.Xu 等级: 遁门入道 积分: 228分

最主要要找到可以交心的供应商朋友。
前程才光明。

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国际电子商情雅虎别再犹豫,把RIM收了吧!
第11楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-15 上午11:37
发帖人:Miss Zhu 等级: 初入江湖 积分: 118分

是啊!我也听说了,是挺冤的。其实做会计的是最好的,如果会计要是要求加工资的话,老板肯定会同意的。采购工作工资涨不了的!除非是采购经理就有的加!因为老板信任的是采购经理!

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国际电子商情康宁推出第二代Gorilla玻璃
第12楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-15 下午12:27
发帖人:飞飞树 等级: 初入江湖 积分: 152分

这个。。分人分事儿吧!

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国际电子商情石油出局之际,便是超级电池成主角之时
第13楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-15 下午12:29
发帖人:飞飞树 等级: 初入江湖 积分: 152分

除了做业务员以外的职业。中国就这行情。想涨工资 基本都得靠跳槽,介绍一个叫跳槽网的- - !

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国际电子商情2012年分销商并购继续上演,文化整合是关键
第14楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-15 下午1:25
发帖人:Tracy Qiu 等级: 初入江湖 积分: 102分

其实楼主说得也挺有道理的

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国际电子商情世界工厂没意思,亚洲要挑战全球RD中心
第15楼 回复:做了三四年的采购工资还是最低层,原因何在? 发布时间:2008-11-16 上午1:23
发帖人:王海波 等级: 初入江湖 积分: 104分

我觉得这和国内的公司有关,这可以看出国内许多公司是不是不给员工机会,让他们去升级.其实作为一个管理 人,应该去给员工机会,挖掘他们潜力,让他们创造出更多.(一点小看法,在现丑)

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