大公司还是小公司更适合采购新人发展?

大公司对于新人的好处在于它有相对严密的系统，每件事情该怎样做都有相应的“规矩”。新人可以在这里学会做事的正确方法。不好的地方是会感觉自己是个螺丝钉，时间一长了发现自己能够做的事情很有限，难以将自己的工作和公司目标之间建立直接的联系。还有就是如果想在大公司迅速升迁，难度比小公司大得多。因为到处卧虎藏龙，需要关云长过五关斩六将的能力。

而小公司恰恰相反，好处是新人得到锻炼的机会很多，因为人员少，需要一个人当几个人用。新人未来可能成为多面手。这种多面手的能力恰恰是将来创业的好基础。还有的好处就是升迁机会比较多，由于可以有机会直接接触老板，能力很容易被老板所认识。当然小公司也有很多不好的地方。比如小公司不养闲人，每个人都要证明在企业中的作用，所以如果新人生存能力还不够强学习能力还欠缺的话，活下来的压力就很大了。

我个人意见，新人在毕业后的1到5年内进入大公司系统学习正确做事的理念，5年后有机会到小公司去锻炼自己的灵活性和全局观，这样的职业发展轨迹可能会比较理想。